Für Demokratie Courage zeigen!

Wir fördern eine demokratische Kultur, an der sich alle aktiv beteiligen können. Wir machen Mut, nicht wegzusehen, wenn Diskriminierung geschieht. Wir unterstützen eine emanzipatorische und solidarische Kultur durch die Stärkung von diskriminierungskritischen Positionen und das Aufzeigen verschiedener Handlungsoptionen. Dazu gehört für uns die Achtung jedes einzelnen Menschen, unabhängig von beispielsweise (angenommener) Herkunft, Sprache, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.

Engagierte gehen in Einrichtungen und Organisationen

Wir kommen mit jungen Menschen und Erwachsenen ins Gespräch. Dafür gehen freiwillig engagierte Teamende in Bildungs- und Jugendeinrichtungen, Vereine, Verbände und Unternehmen. Unser Format für junge Menschen sind die Projekttage „Für Demokratie Courage zeigen“. Erwachsenen und Organisationen bieten wir Fortbildungen und Beratung an. In allen NDC-Bundesländern werden diese Formate möglichst flächendeckend angeboten und nach einheitlichen, auswertbaren Qualitätsstandards durchgeführt.

Wir modernisieren Bildung

Mit aktuellen Themen und partizipativen Methoden bringen die freiwillig Engagierten neue Impulse in die Einrichtungen und Organisationen. Wir zeigen Widersprüche auf und regen zum Nachdenken an, um Diskriminierung entgegenzutreten. Wir stärken damit die weltoffene und zivilgesellschaftlich aktive (Berufs-)Schule, Vereins- und Unternehmenswelt.

Mut zum Disput

Wir diskutieren, klären auf, bestärken, vertreten klare demokratische Positionen und stärken die Fähigkeit zum Aushalten von Widersprüchen. Dabei ist jede_r Einzelne gefragt, jede_r kommt zu Wort. Wir nehmen unser Gegenüber ernst, lassen sprechen, hören zu und zeigen Grenzen auf. Ziel ist eine positiv veränderte Diskussionskultur in Einrichtungen und Organisationen.

Die Mutmachenden

Wir stärken eine kritische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und fördern Selbstreflexion in einer zunehmend demokratiegefährdenden Dynamik. Es geht uns nicht darum, Menschen mit gefestigtem neonazistischem Weltbild zu bekehren. Wir üben Zivilcourage ein, denn Aktivwerden treibt Veränderung voran. Wir stärken soziale Kompetenzen wie Empathiefähigkeit und Solidarität, gerade mit Betroffenen von Diskriminierung und Gewalt.

Peer-to-Peer

Unser Netzwerk wird von Leuten unterschiedlichen Alters von jung bis alt gestaltet. Wir beleuchten zusammen mit jungen Menschen und Erwachsenen verschiedene Aspekte von Demokratie und Mitbestimmung, aber auch Rassismus und anderen menschenverachtenden Einstellungen, Medien und Kultur. Peer-orientiert heißt dabei, dass die Teilnehmenden und Teamenden ähnlichen Alters sind und wir dadurch dieselbe Sprache sprechen.

Qualität durch Feedback

Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Bildungsprozesse, indem wir eine aktive Feedbackkultur leben. So verpflichten wir uns zu Eigenreflexion und Evaluation nach jedem Bildungs- und Beratungseinsatz. Zudem verfügen wir über ein Meldesystem zur Bearbeitung von Vorfällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Diese und weitere Instrumente der Qualitätssicherung und Transparenz sind festgehalten in unseren Qualitätskriterien, die als Handlungsleitfaden für alle Akteur*innen im Netzwerk gelten und regelmäßig überarbeitet werden.

Die Netzwerker_innen

Unser Netzwerk ist unsere gemeinsame Handlungsplattform. Das Netzwerk bündelt viele Menschen und Organisationen, deren vielfältiges Know-How, Ideen und Erfahrungen. So sammeln wir umfassendes Wissen über die aktuelle (Berufs-)Schulwirklichkeit und gesamtgesellschaftliche Lage. Das Netzwerk ist unser Potenzial und unsere Kompetenz, und ermöglicht uns, auf unterschiedliche Anfragen in verschiedenen Kontexten eingehen zu können.